働き方と同じくらい気になるのが「どのくらい稼げるのか」だ思います。
ナイトワークでは、どのような給料システムを取り入れているのでしょうか？
今回は、ナイトワークでの給料の増え方や支払われ方、注意事項などをご紹介します。
今後ナイトワークで働きたい方は参考にしてみましょう。
ナイトワークの給料システムの特徴
高収入を目的にナイトワークを始める方や、ナイトワークの派遣を副業として行う方も多くおられますが、たしかに一般的な職業に比べて、ナイトワークの給料は比較的高いです。
ナイトワークは、基本的に普通のアルバイトなどと同じように、時給で計算されることが多いです。
基本は「時給」×「働いた時間」で計算され、さらに店舗独自で「バック」を取り入れているところがあります。
主に顧客から指名をもらった場合、同伴した場合、ドリンクやボトルを入れてもらった場合にプラスで得られるのです。
他にも各店舗で指名数をポイント換算し、時給にプラスされる場合もあれば、自分で売上げた金額によって時給が変わっていく場合もあります。
プラスされるシステムはお店によっていろいろですが、努力次第で時給の引き上げが可能になるしくみになっており、
指名数や同伴回数、ドリンクやボトルの数など顧客が自分のために何かアクションをしてくれることで、時給も大幅に変わっていくでしょう。
つまり、多くの人が足を運んで自分を名指ししてお金を落としてくれると、給料も高くなっていくということです。
支払い方法については、日払いや月払いなど、個人に合わせて行ってくれるところもあります。
柔軟な働き方もできるため、ダブルワークとして働きやすいのが特徴です。
ナイトワークの給料に関する注意事項
給料システムについては上記の方法で増えていきますが、お客様からのプラス分がそのまま自分の収入になるとは限らないので注意しましょう。
ナイトワークで働く場合、給料としてもらえるものもあれば、天引きされるものもあります。
例えば、出勤前に行うヘアメイク代や衣装代、退勤後の送迎などが引かれる場合もありますし、無断欠勤や当日の欠勤に関してペナルティをつけているお店もあります。
また、ノルマ未達成や勤務契約日数以下の出勤などで時給が下がってしまう場合もあり、簡単に計算できない部分も多くなるでしょう。
お店によってナイトワークの給与システムが異なるため、働き始める前に確認しておくと安心です。
給料システムの把握に難しさを感じた場合や、初めてナイトワークを考えている人は、派遣会社を通じることで給与支払いのトラブルが少なくてすむ派遣で働くのも良いでしょう。
