ナイトワークで働くのはとても大変です。
もうナイトワークを続けていけないと感じたら、辞めることを視野に入れて勤務することになりますが、お店を辞める際に気を付けたいポイントがあります。
今回は、ナイトワークの辞め方についてご紹介します。
在籍のナイトワークを辞めるには
特に在籍の場合、そのお店で働き続けることが前提となるため、ナイトワークを続ける中で、年齢や体力、体調など様々な事情でお店を辞めたいと感じることがあります。
また、在籍の場合は固定化された多くの人間と関わるため、人間関係の難しさも感じやすいでしょう。
もし本当に辞めたいと決心したのなら、少しでも早めにお店に伝えた方が良いです。
ナイトワークに限らず勤務先を辞める場合、最短でも2週間前には退職の意思を伝える義務があります。
お店によっては1ヶ月前と決めているところもあるので確認しておきましょう。
辞める際の注意点
お店を辞める場合、いくつかの注意点があります。
■辞めたい理由を伝える
ナイトワークに限りませんが、辞められる側の立場や気持ちを考えないでいると、お店側にも失礼になります。
どのような理由であっても退職は可能ですが、辞めなければならない理由を明確に伝えると良いでしょう。
このとき、「人間関係に疲れた」、「限界を感じた」などネガティブな理由はできるだけ避け、なるべくポジティブな理由を伝えるのが、円滑に辞めるポイントです。
■顧客の引き継ぎをする
在籍で働いている場合、固定の顧客が既に付いている方も多いでしょう。
顧客に継続して来店してもらえるように、固定客の来店回数や名刺、趣味、キープボトルなどお店側に情報をできる限り伝えておいてください。
■顧客に報告をする
お店に顧客の引き継ぎをするだけでなく、顧客にも退職することを伝えましょう。顧客も辞める前に話したいと思い、来店してくれる場合があります。
報告もなしに辞めてしまうと顧客もがっかりして信頼を失い、場合によっては回りまわって今後の足を引っ張る可能性もありますので、少しでも早めに伝えた方が良いです。
ナイトワーク派遣で働く方法もある
在籍で働くのは難しいけど、少しでもナイトワークを継続したいと考えている人は、営業や人間関係で負担の少ない派遣での働き方がおすすめです。
現在、転職などを理由に在籍のナイトワークを辞めて派遣として働く方が増えています。
派遣であれば希望日を選べるだけでなく、毎回行くお店も異なり、日払いで給与を受け取れます。
定期的に入れなくても、ナイトワークを継続したい方は派遣に登録してみましょう。
