採用について

株式会社プラスワンの採用に関する情報です。

募集職種 人材コーディネーター<<残業は月平均20時間以下です!>>
仕事内容

店舗と登録者を最適なマッチングを図ります。

人材コーディネーターとして、店舗と登録者のかけ橋としてご活躍いただきます。お任せしたいのは、新規店舗の開拓と当社に登録しようと考えている方との面接・説明。店舗と登録者の最適なマッチングを図っていってください。

■入社後は…
社長や先輩社員について、電話のかけ方や名刺の渡し方、店舗・登録者への接し方、仕事の流れなどを、イチから学んでいただきます。大切なのは、経験ではなく挑戦したいという意欲です。

■その後、3ヶ月をメドに…
これまでに取引のない店舗へのアポイント、登録される方との面接・説明などを手がけていただきます。誠実な対応で、店舗・登録者、双方からの信頼を得てください。

【具体的な仕事内容】

<<店舗向け営業>>

  • テレアポをして訪問
  • ニーズのヒアリングとシステムの説明、その後契約
  • 依頼をいただき、請求

<<登録者向け>>

  • 登録者への説明・面接、その後登録
  • 店舗の情報を作成・配信
  • 出勤できるかを確認し手配
  • 店舗へ連絡

※学生や社会人など、昼間には別のことをされている方が多く登録にいらっしゃいます。空いた時間でシフトに入りたいというケースが多いことから、希望をヒアリング。最適な案件を紹介していく必要があります。

【仕事の醍醐味】

2007年設立、社長を含め17名の会社ゆえ、改善していけることはまだまだあります。さらには、社長と一緒に仕事を進めることもありますので、通常業務以外に経営についても学ぶチャンスも。少数精鋭の組織ならではの自由度を実感できます。

【仕事の厳しさ】

新たに取引する店舗を増やしていかなければ、いくら登録者がいても、最適な案件を紹介できません。そのことから、希望に沿うことができず、当社から離れてしまうこともあります。

求める能力・知識・経験

35歳迄 <<未経験者・第二新卒者歓迎します!>>
■わからないことも、イチから学んでいこうという意欲をお持ちの方

【必要なのは、新しいことにも果敢にチャレンジしていく気持ちです】
今回の募集で必要なのは、経験ではありません。物事にチャレンジし、達成していこうとする気持ちです。「新しいことに挑戦し、達成したい」という意欲をお持ちの方とお会いしたいと考えています。

※長期雇用によるキャリア形成を目的とした募集です(例外事由3号のイ)
※学歴不問

こんな人が活躍(向いています) ◎コミュニケーションスキルを活かした仕事をしたい方
◎成長するため、常に向上心を持って取り組める方
◎経験がなくても、チャンスがある会社で働きたい方
雇用形態 正社員
※最長2ヶ月の試用期間があります。その間の給与は月給20万円以上+インセンティブ。
勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷1-8-3 TOC第一ビル4F
※転勤はありません。
勤務時間 13:00~22:00(実動8時間)
※残業は、月平均20時間以下です。
年収・給与

月給25万円以上+インセンティブ
※経験・能力を考慮し、決定します。

年収例
500万円/27歳・入社2年目

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 昇給随時
  • 交通費規程支給(月3万円迄)
  • インセンティブ支給
  • 交流会(月1回の食事会)
  • 社員旅行(年1回の海外旅行)
  • オフィスカジュアル可
休日休暇
  • 週休2日制(シフト制、月7日)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 誕生日休暇

会社概要 株式会社プラスワン

設立 2007年9月
代表者 代表取締役 小池 隼人
事業内容 厚生労働大臣認可 有料職業紹介事業 13-ユ-306116

ご連絡はこちらから

ご質問などある場合はお気軽にお問合せください。

0120-134-001
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(年中無休 12:00~24:00)

(24時間365日受付)